Профиль
«Управление персоналом организации»

Управление персоналом в организации (БУП)

Успешные компании, работающие на российском и международных рынках, нуждаются в специалистах по управлению персоналом. Именно персонал является основной движущей силой любой компании. От интересов, поведения, деятельности людей, степени их вовлеченности в инновационные процессы зависят эффективные результаты деятельности организации. 
Студентыproc1_20130610_2047534255, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом в организации» знакомятся с теоретическими и практическими навыками работы в данной сфере и могут применить полученный опыт в реализации современной кадровой политики на предприятиях и в организациях разных отраслей и видов деятельности. Наши студенты получают профессиональные знания в области 
подготовки, переподготовки и планирования кадров, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивации и стимулирования, обучения и развития персонала, осваивают основные принципы и методы формирования кадровых служб, обеспечения эффективного руководства, методы подбора, отбора, найма персонала (рекрутинг, хедхантинг, Executive Search), управления персоналом в условиях изменений, обеспечения социально-экономической безопасности персонала, формирования и совершенствования HR-бренда и корпоративной культуры, а также превращения целей и задач организации в цели и задачи каждого сотрудника.

Студенты активно участвуют в профильных Всероссийских студенческих олимпиадах по управлению персоналом, регулярно занимая первые места в командном и личном зачете (2015 год, 2017 год, 2018 год); в чемпионатах по кейсам, хакатонах, студенческих конференциях.

Наши выпускники 2008-2018 гг. успешно работают в самых различных организациях, в том числе:

  • Министерство финансов РФ
  • Росатом
  • Министерство транспорта РФ
  • ФДА Росавтодор
  • PwС
  • Johnson&Johnson
  • Deloitte
  • ОАО «Газпром-Медиа Холдинг»
  • ЗАО «Видео Интернешнл Трэнд»
  • Денцу Эйджис Си Эс
  • ИКЕА 
  • Райффайзенбанк
  • ОАО «Банк УРАЛСИБ»
  • ОАО «СВЕДБАНК»
  • Ламода
  • «Боско ди Чильеджи»
  • ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»
  • Компания «1С-Персонал» и др.

Область профессиональной деятельности выпускников:

  • разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, прием, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • управление занятостью;
  • организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
  • обучение и развитие персонала;
  • оплата труда, мотивация и стимулирование персонала,
  • социальное развитие персонала;
  • работа с высвобождающимся персоналом;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом,;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • оценка затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • Кадровый) консалтинг и аудит персонала.

Объекты профессиональной деятельности выпускников:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Правила поступления (См. http://www.priem-madi.ru/58-pravila-priema-v-2017-godu.html) :

Прием по направлению подготовки «Управление персоналом» профиль подготовки «Управление персоналом организации» (Факультет Управления) осуществляется по результатам единого государственного экзамена (ЕГЭ):

  • Математика профильная
  • Русский язык
  • Обществознание

    Минимальные баллы ЕГЭ ( прием 2018 г.):

  • Математика – 32 балла
  • Русский язык – 36 баллов
  • Обществознание – 42 балла

Перечень необходимых документов:

  • Личное заявление
  • Оригинал/ксерокопия документа, удостоверяющего личность, гражданство
  • Оригинал/ксерокопия документа государственного образца об образовании
  • Оригинал/ксерокопия свидетельства о результатах ЕГЭ (при наличии)

Срок обучения:

  • 4 года – очная форме обучения
  • 5 лет –  заочная форма обучения

Бюджетные места

В соответствии с планом приема на 2018 год  выделено 3 бюджетных места  на данный профиль подготовки (очное обучение).

 


Учебно-методическое обеспечение

Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом (уровень бакалавриата)»:   http://fgosvo.ru/uploadfiles/fgosvob/380303.pdf

Изучаемые дисциплины по семестрам:

1 курс 1 семестр История Зачёт
Философия Экзамен
Иностранный язык Зачёт
Психология Экзамен
Культурология Зачёт
Математика Зачёт
Экономическая теория Экзамен
Методология учебной деятельности Зачёт
Введение в управление персоналом Экзамен
Социальная психология Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
2 семестр Иностранный язык Зачёт
Правоведение Зачёт
Социология и политология Экзамен
Математика Экзамен
Культура речи и деловое общение Зачёт
Информационные технологии в управлении Зачёт
Этика деловых отношений Зачёт
Социология и психология управления Экзамен
Предпринимательское право Экзамен
Психологический тренинг Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
Учебная практика Зачёт
2 курс 1 семестр Иностранный язык Зачёт
Статистика Зачёт
Безопасность жизнедеятельности Зачёт
Основы безопасности труда Экзамен
Основы теории управления Зачёт
Маркетинг Экзамен
Психофизиология профессиональной деятельности Экзамен
Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге Зачёт
Государственное и муниципальное управление Экзамен
Информационные ресурсы в управлении Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
2 семестр Иностранный язык Экзамен
Статистика Экзамен
Основы теории управления Экзамен
Теория организации Зачёт
Социально-экономические основы трудовой деятельности персонала Зачёт
Физическая культура и спорт Зачёт
Экономика организации Зачёт
Управление организацией Экзамен
Управление человеческими и трудовыми ресурсами Зачёт
PR и реклама Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
Основы персонального управления Зачёт
Производственная практика Зачёт
3 курс 1 семестр Рынок труда Зачёт
Организационное поведение Экзамен
Основы финансового менеджмента Зачёт
Основы управления персоналом Зачёт
Логистика Экзамен
Маркетинг персонала Экзамен
Исследование систем управления Экзамен
Технологии подбора и найма персонала Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
2 семестр Основы организации труда Экзамен
Бухгалтерский учет и анализ Зачёт
Трудовое право Зачёт
Основы управления персоналом Экзамен
Организационная культура Экзамен
Физическая культура и спорт Зачёт
Управление изменениями и рисками Экзамен
Разработка управленческих решений Зачёт
Кадровый консалтинг и аудит персонала Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
Производственная практика Зачёт
4 курс 1 семестр Конфликтология Зачёт
Информационные технологии в управлении персоналом Экзамен
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Зачёт
Документационное обеспечение управления персоналом Зачёт
Инструменты и методы стратегического управления Зачёт
Технологии кадровой работы Экзамен
Управление проектами Экзамен
Современные методы оценки персонала Зачёт
2 семестр Основы социального страхования Зачёт
Управление социальным развитием персонала Зачёт
Основы управленческого консультирования Зачёт
Основы разработки инновационных проектов Экзамен
Организационно-экономические инструменты управления персоналом Экзамен
Управление знаниями в организации Экзамен
Преддипломная практика Зачёт