Профиль
«Управление персоналом организации»

Управление персоналом в организации (БУП)

Успешные компании, работающие на российском и международных рынках, нуждаются в специалистах по управлению персоналом. Именно персонал является основной движущей силой любой компании. От интересов, поведения, деятельности людей, степени их вовлеченности в инновационные процессы зависят эффективные результаты деятельности организации. 
Студентыproc1_20130610_2047534255, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом в организации» знакомятся с теоретическими и практическими навыками работы в данной сфере и могут применить полученный опыт в реализации современной кадровой политики на предприятиях и в организациях разных отраслей и видов деятельности. Наши студенты получают профессиональные знания в области 
подготовки, переподготовки и планирования кадров, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивации и стимулирования, обучения и развития персонала, осваивают основные принципы и методы формирования кадровых служб, обеспечения эффективного руководства, методы подбора, отбора, найма персонала (рекрутинг, хедхантинг, Executive Search), управления персоналом в условиях изменений, обеспечения социально-экономической безопасности персонала, формирования и совершенствования HR-бренда и корпоративной культуры, а также превращения целей и задач организации в цели и задачи каждого сотрудника.

Наши выпускники 2008-2017 гг. успешно работают в самых различных организациях, в том числе:

  • Министерство финансов РФ
  • Росатом
  • Министерство транспорта РФ
  • ФДА Росавтодор
  • PwС
  • Johnson&Johnson
  • Deloitte
  • ОАО «Газпром-Медиа Холдинг»
  • ЗАО «Видео Интернешнл Трэнд»
  • Денцу Эйджис Си Эс
  • ИКЕА 
  • Райффайзенбанк
  • ОАО «Банк УРАЛСИБ»
  • ОАО «СВЕДБАНК»
  • Ламода
  • «Боско ди Чильеджи»
  • ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»
  • Компания «1С-Персонал» и др.

Область профессиональной деятельности выпускников:

  • разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, прием, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • управление занятостью;
  • организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
  • обучение и развитие персонала;
  • оплата труда, мотивация и стимулирование персонала,
  • социальное развитие персонала;
  • работа с высвобождающимся персоналом;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом,;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • оценка затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • Кадровый) консалтинг и аудит персонала.

Объекты профессиональной деятельности выпускников:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Правила поступления:

Прием по направлению подготовки «Управление персоналом» профиль подготовки «Управление персоналом организации» (Факультет Управления) осуществляется по результатам единого государственного экзамена (ЕГЭ):

  • Математика профильная
  • Русский язык
  • Обществознание

Минимальные баллы ЕГЭ ( прием 2017 г.):

  • Математика – 32 балла
  • Русский язык – 36 баллов
  • Обществознание – 42 балла

Перечень необходимых документов:

  • Личное заявление
  • Оригинал/ксерокопия документа, удостоверяющего личность, гражданство
  • Оригинал/ксерокопия документа государственного образца об образовании
  • Оригинал/ксерокопия свидетельства о результатах ЕГЭ (при наличии)

Срок обучения:

  • 4 года – очная форме обучения
  • 5 лет –  заочная форма обучения

Бюджетные места

В соответствии с планом приема на 2018 год планируется выделение бюджетных мест на данный профиль подготовки (очное обучение).

Стоимость обучения

Стоимость обучения по профилю подготовки «Управление персоналом организации» вы можете посмотреть на сайте http://www.priem-madi.ru/62-platnoe-obuchenie-v-madi.html.


Учебно-методическое обеспечение

Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом (уровень бакалавриата)»:   http://fgosvo.ru/uploadfiles/fgosvob/380303.pdf

Изучаемые дисциплины по семестрам:

1 курс 1 семестр История Зачёт
Философия Экзамен
Иностранный язык Зачёт
Психология Экзамен
Культурология Зачёт
Математика Зачёт
Экономическая теория Экзамен
Методология учебной деятельности Зачёт
Введение в управление персоналом Экзамен
Социальная психология Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
2 семестр Иностранный язык Зачёт
Правоведение Зачёт
Социология и политология Экзамен
Математика Экзамен
Культура речи и деловое общение Зачёт
Информационные технологии в управлении Зачёт
Этика деловых отношений Зачёт
Социология и психология управления Экзамен
Предпринимательское право Экзамен
Психологический тренинг Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
Учебная практика Зачёт
2 курс 1 семестр Иностранный язык Зачёт
Статистика Зачёт
Безопасность жизнедеятельности Зачёт
Основы безопасности труда Экзамен
Основы теории управления Зачёт
Маркетинг Экзамен
Психофизиология профессиональной деятельности Экзамен
Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге Зачёт
Государственное и муниципальное управление Экзамен
Информационные ресурсы в управлении Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
2 семестр Иностранный язык Экзамен
Статистика Экзамен
Основы теории управления Экзамен
Теория организации Зачёт
Социально-экономические основы трудовой деятельности персонала Зачёт
Физическая культура и спорт Зачёт
Экономика организации Зачёт
Управление организацией Экзамен
Управление человеческими и трудовыми ресурсами Зачёт
PR и реклама Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
Основы персонального управления Зачёт
Производственная практика Зачёт
3 курс 1 семестр Рынок труда Зачёт
Организационное поведение Экзамен
Основы финансового менеджмента Зачёт
Основы управления персоналом Зачёт
Логистика Экзамен
Маркетинг персонала Экзамен
Исследование систем управления Экзамен
Технологии подбора и найма персонала Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
2 семестр Основы организации труда Экзамен
Бухгалтерский учет и анализ Зачёт
Трудовое право Зачёт
Основы управления персоналом Экзамен
Организационная культура Экзамен
Физическая культура и спорт Зачёт
Управление изменениями и рисками Экзамен
Разработка управленческих решений Зачёт
Кадровый консалтинг и аудит персонала Зачёт
Элективные курсы по физической культуре Зачёт
Производственная практика Зачёт
4 курс 1 семестр Конфликтология Зачёт
Информационные технологии в управлении персоналом Экзамен
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Зачёт
Документационное обеспечение управления персоналом Зачёт
Инструменты и методы стратегического управления Зачёт
Технологии кадровой работы Экзамен
Управление проектами Экзамен
Современные методы оценки персонала Зачёт
2 семестр Основы социального страхования Зачёт
Управление социальным развитием персонала Зачёт
Основы управленческого консультирования Зачёт
Основы разработки инновационных проектов Экзамен
Организационно-экономические инструменты управления персоналом Экзамен
Управление знаниями в организации Экзамен
Преддипломная практика Зачёт