Профиль
«Управление персоналом организации»

Управление персоналом в организации (БУП)

Большинство успешных компаний, которые работают на Российском и мировых рынках нуждаются в специалистах по управлению персоналом. Именно персонал является основной движущей силой любой компании. От интересов, поведения, деятельности людей, степени их вовлеченности в инновационные процессы зависит успешное функционирование организации. 
Студентыproc1_20130610_2047534255, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом в организации» знакомятся с теоретическими и практическими навыками работы в данной сфере и могут применить полученный опыт в реализации современной кадровой политики на предприятиях и в организациях разных отраслей и видов деятельности. Наши студенты получают профессиональные знания в области 
подготовки, переподготовки и планирования кадров, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивами и стимулами, осваивают основные принципы и методы формирования кадровых служб, обеспечения эффективного руководства, методы подбора персонала (рекрутинга, хедхантинга, Executive Search), управления персоналом в условиях изменений, обеспечения социально-экономической безопасности персонала, формирования и совершенствования HR-бренда и корпоративной культуры, а также превращения целей и задач организации в цели и задачи каждого сотрудника.

Наши выпускники 2008-2016 гг. успешно работают в самых различных организациях, в том числе:

  • Johnson&Johnson
  • Deloitte
  • ОАО «Газпром-Медиа Холдинг»
  • ЗАО «Видео Интернешнл Трэнд»
  • Денцу Эйджис Си Эс
  • ИКЕА 
  • ОАО «Банк УРАЛСИБ»
  • ОАО «СВЕДБАНК»
  • Ламода
  • «Боско ди Чильеджи»
  • ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»
  • ТЦ «Кунцево Лимитед»
  • Компания «1С-Персонал»
  • ООО «Рольф-Химки» и др.

Область профессиональной деятельности выпускников:

  • разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, прием, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • управление занятостью;
  • организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
  • развитие персонала;
  • мотивация и стимулирование персонала, в том числе оплата труда;
  • социальное развитие персонала;
  • работа с высвобождающимся персоналом;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в т.ч. ее организационной структуры;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • оценка затрат на персонал, а также оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • управленческий (в т.ч. кадровый) консалтинг и др.

Объекты профессиональной деятельности выпускников:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Правила поступления:

Прием по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» профиль подготовки «Управление персоналом организации» (факультет Управления) осуществляется по результатам единого государственного экзамена (ЕГЭ):

  • Математика
  • Русский язык
  • Обществознание

Минимальные баллы ЕГЭ ( прием 2017 г.):

  • Математика – 32 балла
  • Русский язык – 36 баллов
  • Обществознание – 42 балла

Перечень необходимых документов:

  • Личное заявление
  • Оригинал/ксерокопия документа, удостоверяющего личность, гражданство
  • Оригинал/ксерокопия документа государственного образца об образовании
  • Оригинал/ксерокопия свидетельства о результатах ЕГЭ (при наличии)

Срок обучения:

  • 4 года – При очной форме обучения
  • 5 лет – При заочной форме обучения

Стоимость обучения

Стоимость обучения по профилю подготовки «Управление персоналом организации» вы можете посмотреть на сайте http://www.priem-madi.ru/62-platnoe-obuchenie-v-madi.html.


Учебно-методическое обеспечение

Изучаемые дисциплины по семестрам

1 курс 1 семестр История Экзамен
Иностранный язык Зачет
Социология Экзамен
Введение в управление человеческими ресурсами Экзамен
Психология Зачет
Социальная психология Зачет
Математика Зачет
Информационные технологии в менеджменте Экзамен
2 семестр Философия Экзамен
Иностранный язык Зачет
Правоведение Зачет
Экономическая теория Экзамен
Психологический тренинг Зачет
Математика Экзамен
Безопасность жизнедеятельности Зачет
Психология труда и профессиональной деятельности Экзамен
2 курс 3 семестр Иностранный язык Зачет
Теория статистики Зачет
Контент-менеджмент Диф. зачет.
Общий менеджмент Зачет
Маркетинг Экзамен
Управление человеческими ресурсами Экзамен
Социология и психология управления Экзамен
Трудовое право Экзамен
4 семестр Иностранный язык Экзамен
Социально-экономическая статистика Экзамен
Методы принятия управленческих решений Экзамен
Общий менеджмент Экзамен
Теория организации Зачет
Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге Зачет
Организация труда персонала Зачет
PR и реклама Зачет
3 курс 5 семестр Логистика Экзамен
Организационное поведение Экзамен
Учет и анализ Экзамен
Финансовый менеджмент Зачет
Управление трудовыми ресурсами Зачет
Государственное и муниципальное управление Зачет
Экономика и управление предприятием Экзамен
Риторика Диф. зачет
6 семестр Информационные технологии управления персоналом Экзамен
Корпоративная социальная ответственность Зачет
Управление изменениями Зачет
Финансовые рынки и институты Экзамен
экономика и социология труда Экзамен
Основы управления персоналом Экзамен
Технология подбора и найма персонала Зачет
Имиджелогия, профессиональная этика и этикет Зачет
4 курс 7 семестр Стратегический менеджмент Экзамен
Управление проектами Экзамен
Исследование систем управления Экзамен
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Экзамен
Конфликтология Зачет
Технологии кадровой работы Зачет
Основы социального страхования Зачет
Управленческое консультирование, кадровый консалтинг и аудит Диф. зачет
Психология делового общения Диф. зачет
8 семестр Предпринимательское право Зачет
Организационная культура Экзамен
Делопроизводство в кадровой службе Зачет
Инновационный менеджмент Экзамен
Коммуникационный менеджмент Экзамен
Психофизиология профессиональной деятельности Экзамен